Auf den Punkt gebracht heißt das: Thrindix 360° Feedback …
… zeigt, welche Stärken durch dein Umfeld beobachtet werden.
… verdeutlicht Hintergründe für die Bewertungen.
… hilft, Bewusstsein für Wahrnehmungen des Verhaltens am Arbeitsplatz zu entwickeln.
… ebnet den Weg für verstärktes, vermindertes, neues oder einfach anderes Handeln.
… legt die Verantwortung für Entwicklung in deine eigenen Hände.
… ist dem Zeitalter entsprechend vollelektronisch entwickelt.
… enthält gute, valide Algorithmen.
… hört nicht bei der nackten Rückmeldung auf, sondern stößt Veränderungsprozesse an.